Uma breve visão geral
Você já ouviu a frase: "Grandes líderes nascem, não são feitos"? Esta citação resume o inquilino básico da grande teoria do homem sobre liderança, que sugere que a capacidade de liderança é inata. De acordo com essa teoria, você é um líder natural ou não é.
O termo "Grande Homem" foi usado porque, na época, a liderança era pensada primariamente como uma qualidade masculina, especialmente em termos de liderança militar.
História da Grande Teoria do Homem da Liderança
A grande teoria do homem sobre liderança tornou-se popular durante o século XIX. A mitologia por trás de alguns dos líderes mais famosos do mundo, como Abraham Lincoln, Júlio César, Mahatma Gandhi e Alexandre, o Grande, contribuiu para a noção de que grandes líderes nascem e não são criados. Em muitos exemplos, parece que o homem certo para o cargo parece emergir quase que magicamente para assumir o controle de uma situação e levar um grupo de pessoas à segurança ou ao sucesso.
O historiador Thomas Carlyle também teve uma grande influência sobre essa teoria da liderança, afirmando em um ponto que "A história do mundo é apenas a biografia dos grandes homens". De acordo com Carlyle, os líderes eficazes são aqueles dotados de inspiração divina e as características certas.
Algumas das primeiras pesquisas sobre liderança examinaram pessoas que já eram líderes de sucesso. Esses indivíduos freqüentemente incluíam governantes aristocráticos que alcançaram sua posição através do direito de primogenitura.
Como as pessoas de menor status social tinham menos oportunidades de praticar e alcançar papéis de liderança, isso contribuiu para a ideia de que liderança é uma habilidade inerente.
Ainda hoje, as pessoas costumam descrever líderes proeminentes como tendo as qualidades ou a personalidade certas para o cargo, o que implica que as características inerentes são o que torna essas pessoas líderes efetivas.
Argumentos contra a teoria do grande homem de liderança
O sociólogo Herbert Spencer sugeriu que os líderes eram produtos da sociedade em que viviam. Em O estudo da sociologia , escreveu Spencer, "é preciso admitir que a gênese de um grande homem depende da longa série de influências complexas que produziram a raça em que ele aparece e o estado social no qual essa raça cresceu lentamente. Antes que ele possa refazer sua sociedade, sua sociedade deve fazê-lo.
Um dos principais problemas da teoria da liderança do grande homem é que nem todas as pessoas que possuem as chamadas qualidades de liderança natural se tornam grandes líderes. Se a liderança fosse simplesmente uma qualidade inata, todas as pessoas que possuíssem os traços necessários acabariam por se encontrar em papéis de liderança. Pesquisas, em vez disso, descobriram que a liderança é um assunto surpreendentemente complexo e que inúmeros fatores influenciam o sucesso de um determinado líder, que pode ou não ser. As características do grupo, o líder no poder e a situação interagem para determinar que tipo de liderança é necessário e a eficácia dessa liderança.
Fontes:
Carlyle, T. (1888). Heróis, Adoração ao Herói e Heróico na História, Fredrick A. Stokes & Brother, Nova York.
Hirsch, ED (2002). O Novo Dicionário de Alfabetização Cultural (Terceira Edição). Houghton Mifflin Company, Boston.
Spencer, H. (1896). O estudo da sociologia, Appleton, Nova York.
Straker, Teoria do Grande Homem. Mudando Mentes. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.