Características, benefícios, desvantagens e exemplos famosos
A liderança democrática, também conhecida como liderança participativa ou liderança compartilhada, é um tipo de estilo de liderança no qual os membros do grupo assumem um papel mais participativo no processo de tomada de decisão . Esse tipo de liderança pode se aplicar a qualquer organização, de empresas privadas a escolas e ao governo.
Todos têm a oportunidade de participar, as ideias são trocadas livremente e a discussão é incentivada.
Enquanto o processo democrático tende a se concentrar na igualdade do grupo e no livre fluxo de idéias, o líder do grupo ainda está lá para oferecer orientação e controle. O líder democrático é encarregado de decidir quem está no grupo e quem contribui para as decisões que são tomadas.
Pesquisadores descobriram que o estilo de liderança democrática é um dos tipos mais eficazes e leva a maior produtividade, melhores contribuições dos membros do grupo e maior moral do grupo.
Características da liderança democrática
Algumas das principais características da liderança democrática incluem:
- Os membros do grupo são encorajados a compartilhar idéias e opiniões, mesmo que o líder tenha a palavra final sobre as decisões.
- Os membros do grupo se sentem mais envolvidos no processo.
- A criatividade é encorajada e recompensada.
Pesquisadores sugerem que bons líderes democráticos possuem características específicas que incluem:
- Honestidade
- Inteligência
- Coragem
- Criatividade
- Competência
- Justiça
Líderes democráticos fortes inspiram confiança e respeito entre os seguidores. Eles são sinceros e baseiam suas decisões em sua moral e valores. Os seguidores tendem a se sentir inspirados a agir e contribuir para o grupo. Bons líderes também tendem a buscar opiniões diversas e não tentam silenciar vozes dissidentes ou aquelas que oferecem um ponto de vista menos popular.
Benefícios da Liderança Democrática
Como os membros do grupo são incentivados a compartilhar seus pensamentos, a liderança democrática pode levar a melhores ideias e soluções mais criativas para os problemas. Os membros do grupo também se sentem mais envolvidos e comprometidos com os projetos, tornando-os mais propensos a se preocuparem com os resultados finais. Pesquisas sobre estilos de liderança também mostraram que a liderança democrática leva a uma maior produtividade entre os membros do grupo.
Desvantagens da liderança democrática
Embora a liderança democrática tenha sido descrita como o estilo de liderança mais eficaz, ela tem algumas desvantagens em potencial. Em situações em que os papéis não são claros ou o tempo é essencial, a liderança democrática pode levar a falhas de comunicação e projetos incompletos. Em alguns casos, os membros do grupo podem não ter o conhecimento ou experiência necessários para fazer contribuições de qualidade ao processo de tomada de decisão. A liderança democrática também pode levar os membros da equipe a sentirem que suas opiniões e ideias não são levadas em conta, o que pode diminuir a satisfação e a moral dos funcionários.
A liderança democrática funciona melhor em situações em que os membros do grupo são qualificados e ansiosos para compartilhar seus conhecimentos. Também é importante ter bastante tempo para permitir que as pessoas contribuam, desenvolvam um plano e depois votem no melhor curso de ação.
Exemplos famosos de liderança democrática
Ao longo da história dos EUA, houve muitas empresas e líderes que aplicaram a liderança democrática / participativa, incluindo:
- George Washington
- clínica Mayo
- Abraham Lincoln
- Amazon.com
- Ginni Rometty
Fontes:
> Gill, Universidade E. St. Thomas Online. O que é liderança democrática / participativa ?: Como a colaboração pode impulsionar a moral. 15 de janeiro de 2016.
Martindale, N. Estilos de liderança: Como lidar com as diferentes personas. Gestão Estratégica da Comunicação. 2001: 15 (8): 32-35.