Os psicólogos cognitivos estão interessados em estudar os processos mentais internos que influenciam o comportamento humano. Isso inclui entender como as pessoas formam, armazenam e usam memórias, como as pessoas percebem as informações no mundo ao seu redor, como as informações são processadas e como a linguagem se desenvolve.
Se esse tipo de coisa parece interessante para você, então você pode estar interessado em uma carreira no campo da psicologia cognitiva.
Para entender melhor o tipo de coisas que os profissionais que trabalham nesse campo fazem, vamos começar aprendendo um pouco mais sobre a própria psicologia cognitiva.
O que é psicologia cognitiva?
A psicologia cognitiva está interessada em como as pessoas adquirem, processam e armazenam informações. As principais áreas de interesse em psicologia cognitiva incluem linguagem, atenção, memória, tomada de decisão e resolução de problemas. A psicologia cognitiva tem muitas aplicações práticas. Por exemplo, os princípios cognitivos são freqüentemente usados na criação de materiais educacionais e design de software.
O que os psicólogos cognitivos fazem?
Psicólogos cognitivos trabalham em várias áreas. Muitos psicólogos cognitivos conduzem pesquisas aplicadas ou pesquisas básicas sobre o processo de pensamento humano. Os psicólogos cognitivos geralmente trabalham em faculdades e universidades, agências governamentais, empresas e consultorias privadas. Os títulos de carreiras comuns incluem instrutor universitário, consultor de fatores humanos, gerente industrial-organizacional e especialista em usabilidade.
Quanto os psicólogos cognitivos normalmente ganham?
Salários e salários para psicólogos cognitivos variam amplamente dependendo do grau, posição e experiência. De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o salário médio para aqueles que trabalham como psicólogos de organizações industriais em 2015 foi de US $ 92.320, com um salário médio anual de US $ 77.350.
Em uma pesquisa salarial de 2009 da Associação Americana de Psicologia (APA) , o salário médio para cargos universitários foi de US $ 76.090.
A demanda por psicólogos cognitivos também varia. A maioria é empregada em cargos de ensino e pesquisa por faculdades e universidades. No entanto, houve um crescimento significativo em outras áreas, como interação humano-computador, desenvolvimento de software e psicologia organizacional. Em uma pesquisa de emprego que apareceu no Boletim de Emprego da APS Observer entre 1991 e 1996, os cargos de psicologia cognitiva representaram 7,5% do total de vagas de emprego.
Que tipo de grau os psicólogos cognitivos precisam?
Embora existam algumas oportunidades de nível de entrada disponíveis para graduados com um diploma de bacharel , a maioria das carreiras em psicologia cognitiva exige um mestrado ou doutorado . Aqueles que trabalham em áreas aplicadas podem encontrar emprego com um mestrado. Essas áreas aplicadas incluem fatores humanos e psicologia industrial-organizacional, que deve crescer no futuro.
Quais são os prós e contras de uma carreira na psicologia cognitiva?
Como em qualquer carreira, há uma série de possíveis benefícios e possíveis desvantagens que você deve considerar cuidadosamente antes de escolher um emprego na psicologia cognitiva.
Gastar algum tempo pesquisando suas opções antes de tomar uma decisão sobre se é o trabalho certo para sua personalidade, objetivos e necessidades.
Benefícios de uma carreira na psicologia cognitiva
- Psicólogos cognitivos são capazes de ajudar a encontrar soluções para problemas do mundo real
- Oportunidades para o trabalho autônomo por meio de trabalho de consultoria
- Diversas carreiras (por exemplo, setor privado, consultoria, governo, educação)
Desvantagens de uma carreira na psicologia cognitiva
- A maioria dos cargos exigem um grau de doutor em psicologia cognitiva
- A pesquisa pode ser entediante e pode levar ao esgotamento
> Fontes:
Bell, MC & Goodie, AS Um levantamento comparativo das perspectivas de emprego para o período 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
Bureau of Labor Statistics, Departamento do Trabalho dos EUA, > Occupational Outlook Handbook, 2016-17 Edition , Psychologists. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Secretaria de Estatísticas Trabalhistas. "Emprego e salários ocupacionais, maio de 2015: Psicólogos da organização industrial. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 de março de 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M. e Kohout, JL Relatório do 2009 Salary Survey da APA. Obtido em http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.