A psicologia organizacional-industrial (IO) preocupa-se com o estudo do comportamento no local de trabalho. As pessoas que trabalham nessas áreas aplicam princípios psicológicos a áreas como recursos humanos, treinamento de funcionários, marketing e vendas e desenvolvimento organizacional.
Psicólogos IO freqüentemente aplicam pesquisas para aumentar a produtividade no local de trabalho, selecionando funcionários mais adequados para determinados trabalhos e testes de produtos.
Se você está interessado em uma carreira neste campo emergente, continue lendo para saber mais sobre o que os psicólogos IO fazem, quanto ganham, o tipo de treinamento de que precisam e como é a perspectiva de trabalho para os próximos anos.
O que fazem os psicólogos industriais-organizacionais?
A psicologia IO é um campo diversificado com oportunidades em várias áreas diferentes. Muitos psicólogos IO trabalham no setor de negócios em posições relacionadas à produtividade do trabalhador, treinamento de funcionários, avaliação e recursos humanos. Outros psicólogos IO trabalham em pesquisas ou posições acadêmicas. Outras áreas de especialidade na psicologia IO incluem interação humano-computador e fatores humanos . Oportunidades de consultoria também estão disponíveis para psicólogos experientes IO.
Deveres específicos dependem em grande parte de onde os profissionais trabalham e do tipo de organização em que estão empregados. Por exemplo, um psicólogo IO pode trabalhar para uma empresa específica para ajudar a selecionar e treinar os melhores funcionários para cargos específicos.
Em outras situações, um psicólogo IO pode avaliar as políticas e práticas da empresa para maximizar a eficiência e a produtividade.
Quanto os Psicólogos Industrial-Organizacionais normalmente ganham?
Salários típicos para psicólogos IO variam consideravelmente dependendo de fatores como o tipo de grau detido e tipo de empregador.
De acordo com a Society for Industrial (SIOP) e Psicologia Organizacional:
- Salário inicial para o graduado do Mestrado - $ 64.000
- Começando o salário médio para o doutorado - US $ 78.000
- Professores universitários - US $ 103.000
- Setor privado - US $ 100.000
- Maior rendimento: os 5% dos membros da SIOP ganham de US $ 250.000 a vários milhões por ano.
O Occupational Outlook Handbook publicado pelo Departamento de Trabalho dos EUA informa que, a partir de maio de 2015, o salário médio anual para psicólogos industriais-organizacionais era de US $ 77.350. Os 10 por cento mais baixos dos ganhadores ganharam US $ 52.270, enquanto os dez por cento fizeram mais de US $ 158.990.
Que tipo de grau é necessário
Há uma série de programas universitários que oferecem graus de bacharel em psicologia industrial-organizacional. Pessoas com diploma de bacharel normalmente trabalham em recursos humanos, embora existam algumas oportunidades em outras áreas. Aqueles que procuram maiores oportunidades de emprego e salários mais altos podem querer considerar a continuação de sua educação no nível de mestrado.
Há muitas oportunidades para candidatos a emprego com mestrado em psicologia IO. Esses psicólogos geralmente trabalham em recursos humanos, consultoria, governo e posições no setor privado. A crescente demanda por psicólogos IO levou a um aumento no número de universidades que oferecem mestrado em psicologia IO.
Aqueles com doutorado em psicologia IO têm a maior quantidade de oportunidade e remuneração.
Onde funcionam os psicólogos de IO?
IO psicólogos trabalham em uma variedade de áreas e indústrias, incluindo empresas privadas e agências governamentais. Em 2015, o Occupational Outlook Handbook relatou que a maior área de emprego era em pesquisa científica e serviços de desenvolvimento. A área de pagamento mais alta dentro do setor era em serviços de arquitetura, engenharia e serviços relacionados, com um salário anual médio de US $ 105.270.
A gestão de empresas e empresas constituía a segunda maior área de emprego.
Outras indústrias que empregam psicólogos IO incluem serviços científicos e de desenvolvimento, escritórios de profissionais de saúde, governos estaduais e instituições educacionais.
Qual é a perspectiva de emprego para psicólogos industriais-organizacionais?
O Manual de Perspectivas Ocupacionais do Departamento do Trabalho dos EUA afirma que:
"Psicólogos da organização industrial estarão em demanda para ajudar a aumentar a produtividade do trabalhador e as taxas de retenção em uma ampla gama de empresas. Os psicólogos IO ajudarão as empresas a lidar com questões como a diversidade no local de trabalho e as políticas anti-discriminação. As empresas também usarão psicólogos no desenho de pesquisa, análise e pesquisa para desenvolver ferramentas para avaliação de marketing e análise estatística. "
IO Psychology Listado como a Ocupação Mais Rápida Crescente da Próxima Década
Acontece que, se você está procurando uma carreira psicológica com uma forte perspectiva de emprego, então a psicologia IO pode ser o ingresso. De acordo com o Occupational Outlook Handbook , prevê-se que a psicologia industrial-organizacional seja a ocupação que mais cresce na próxima década. O Departamento do Trabalho dos EUA informa que esse campo crescerá em 53% nos próximos dez anos.
"O público está se tornando mais consciente de algo que nós conhecemos há muito tempo e que é a OI. A psicologia é uma profissão altamente recompensadora que oferece a oportunidade de fazer um trabalho significativo", explicou Tammy Allen, presidente da 8.000. membro da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional (SIOP), em um comunicado de imprensa.
O Bureau of Labor Statistics observa que há qualificações rigorosas para se tornar uma psicologia industrial-organizacional. Os profissionais da área geralmente são esperados para ter pelo menos um mestrado, mas um grau de doutorado é muitas vezes preferido.
Por que a psicologia de IO é esperada para ser um trabalho tão "quente" agora e nos próximos anos?
"As empresas e outras organizações de grande porte estão percebendo rapidamente as vantagens competitivas que podem ser obtidas com o gerenciamento de talentos usando práticas baseadas em evidências e ciência - e isso está no cerne do que os psicólogos das IOs fazem", sugeriu Doug Reynolds, ex-presidente. da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional em um comunicado de imprensa SIOP.
Uma forte perspectiva de emprego e remuneração competitiva são apenas algumas das razões pelas quais os estudantes podem ser atraídos para essa carreira.
"Os estudantes que estão embarcando em uma carreira em psicologia rapidamente percebem as vastas oportunidades de carreira disponíveis na IO Psychology", explicou Tracy Kantrowitz, vice-presidente de pesquisa e desenvolvimento da firma de consultoria SHL. "Como indicado pelo estudo de carreiras SIOP de indivíduos com graus avançados em Psicologia IO, os profissionais podem realizar trabalhos tão diversos como consultor externo, chefe de recursos humanos, pesquisador, vice-presidente de gestão de talentos ou professor universitário. Diversas carreiras combinadas com um salário inicial médio substancial para novos PhDs (US $ 78.000, conforme relatado no relatório de pesquisa salarial do SIOP de 2013) torna o campo atraente para as opções de carreira de gráficos. "
Uma carreira na Psicologia IO é ideal para você?
Antes de decidir sobre uma carreira na psicologia IO, existem alguns fatores que você deve considerar. Você gosta de pesquisa? Você está confortável com estatísticas? Se não, a psicologia IO pode não ser a melhor escolha para você. Aqueles que trabalham em cargos de negócios, governamentais e acadêmicos geralmente gastam um tempo considerável conduzindo pesquisas. Se você preferir trabalhar individualmente com as pessoas, pode achar que a psicologia clínica ou de aconselhamento é melhor para você.
Uma das grandes coisas sobre a psicologia IO é que muitas posições abrangem tópicos e habilidades de diversas áreas da psicologia. Psicologia da personalidade , psicologia social , psicologia experimental e estatística são apenas alguns dos assuntos com os quais os psicólogos IO lidam regularmente. Se você gosta de encontrar aplicações práticas para pesquisa psicológica, a psicologia industrial-organizacional pode ser uma boa combinação para você.
Quais são os prós e contras de uma carreira em Psicologia Industrial-Organizacional?
Profissionais de uma carreira na IO Psychology
- Número razoável de oportunidades de carreira com um diploma de mestrado
- Diversas carreiras (por exemplo, setor privado, consultoria, governo, educação)
- Oportunidades para o trabalho autônomo
Contras de uma carreira em Psicologia IO
- Clientes e projetos mudam com frequência
- A pesquisa pode muitas vezes ser entediante e o burnout pode ocorrer
- Muitos cargos exigem doutorado
Fontes:
Bureau of Labor Statistics, Departamento de Trabalho dos EUA, Occupational Outlook Handbook, Edição de 2014-15, Psicólogos, na Internet em http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). Resultados da Pesquisa de Renda e Emprego em 2012 para a Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional. SIOP Obtido de http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf