1 - Estilos de aprendizagem junguiana
Você já sentiu que aprendeu melhor de uma maneira particular? Esses estilos de aprendizado afetam o quanto aprendemos em determinadas condições. Alguns alunos aprendem melhor ouvindo informações, enquanto outros aprendem melhor vendo isso. Algumas teorias diferentes surgiram para descrever como os alunos preferem aprender melhor.
Uma teoria do estilo de aprendizagem baseia-se no trabalho do psicólogo analítico Carl Jung , que desenvolveu uma teoria dos tipos psicológicos concebida para categorizar as pessoas em termos de vários padrões de personalidade. A teoria de Jung enfoca quatro funções psicológicas básicas:
- Extroversão vs. Introversão
- Sensação vs. Intuição
- Pensando contra Sentindo
- Julgamento versus Percebendo
Esta teoria mais tarde levou ao desenvolvimento do agora famoso Indicador Tipo Myers-Briggs .
Além de influenciar a avaliação da personalidade, as dimensões de Jung também podem ser usadas para avaliar e descrever vários estilos de aprendizagem. Embora cada dimensão represente um aspecto único de um estilo de aprendizado, é importante lembrar que seu estilo de aprendizado individual pode incluir uma combinação dessas dimensões. Por exemplo, seu estilo de aprendizado pode incluir elementos de estilos de aprendizagem extrovertidos, de percepção, de sentimento e de percepção.
Continue lendo para saber mais sobre cada dimensão para determinar qual combinação melhor descreve seu estilo único.
2 - Estilo de Aprendizagem Extrovertido
O primeiro componente das dimensões do estilo de aprendizagem junguiano indica como os alunos interagem com o mundo exterior. Alunos extrovertidos gostam de gerar energia e idéias de outras pessoas. Eles preferem socializar e trabalhar em grupos. As atividades de aprendizado que beneficiam os alunos extrovertidos incluem ensinar aos outros como resolver um problema, trabalho colaborativo / em grupo e aprendizado baseado em problemas. Se você gosta de ensinar aos outros, participar de um grupo e aprender por experiência, provavelmente é um aprendiz extrovertido.
Número de aprendizes extrovertidos
Aproximadamente 60% dos alunos são alunos extrovertidos.
Características dos Aprendizes Extrovertidos
- Aprende melhor através da experiência direta
- Gosta de trabalhar com os outros em grupos
- Muitas vezes reúne idéias de fontes externas
- Disposto a liderar, participar e oferecer opiniões
- Pula sem orientação dos outros
3 - Estilo de Aprendizagem Introvertida
Enquanto os alunos introvertidos ainda são sociáveis, eles preferem resolver os problemas por conta própria. Alunos introvertidos gostam de gerar energia e idéias de fontes internas, como brainstorming, reflexão pessoal e exploração teórica. Esses alunos preferem pensar sobre as coisas antes de tentar uma nova habilidade. Se você gosta de estudar solitário, trabalho individual e idéias abstratas, provavelmente é um aprendiz introvertido.
Número de alunos introvertidos
Aproximadamente 40% dos alunos são aprendizes introvertidos.
Características de aprendizes introvertidos
- Prefere trabalhar sozinho
- Gosta de trabalho tranquilo e solitário
- Muitas vezes gera idéias de fontes internas
- Prefere ouvir, assistir e refletir
- Gosta de observar os outros antes de tentar uma nova habilidade
4 - Sensing Learning Style
Sensing alunos estão focados em aspectos do ambiente físico. Jung descreveu esses indivíduos como interessados no mundo externo. Eles tendem a ser realistas e práticos, preferindo confiar nas informações obtidas através da experiência. Enquanto as pessoas com um estilo de aprendizagem sensorial desfrutam de ordem e rotina, elas também tendem a ser muito rápidas para se adaptar a ambientes e situações cambiantes.
Número de aprendizes sensoriais
Aproximadamente 65% dos alunos têm um estilo de aprendizagem sensorial.
Características dos Aprendizes Sensatos
- Concentra-se no presente
- Prático e razoável
- Utiliza experiência e bom senso para resolver problemas
- Observar atentamente o mundo circundante
5 - Estilo de Aprendizagem Intuitivo
Alunos intuitivos tendem a se concentrar mais no mundo das possibilidades. Ao contrário dos aprendizes sensíveis que estão interessados no aqui e agora, os aprendizes intuitivos gostam de considerar ideias, possibilidades e resultados potenciais. Esses alunos gostam de pensar abstrato, sonhar acordado e imaginar o futuro.
Número de aprendizes intuitivos
Aproximadamente 35% dos alunos são aprendizes intuitivos.
Características de aprendizes intuitivos
- Prefere trabalhar em sessões curtas, em vez de terminar uma tarefa de uma só vez
- Desfruta de novos desafios, experiências e situações
- Mais propensos a olhar para o quadro geral em vez dos detalhes
- Como teorias e ideias abstratas
6 - Pensando Estilo de Aprendizagem
Indivíduos com um estilo de aprendizagem de pensamento tendem a se concentrar mais na estrutura e função de informações e objetos. Os estudantes pensantes utilizam a racionalidade e a lógica ao lidar com problemas e decisões. Esses alunos muitas vezes baseiam as decisões em idéias pessoais de certo, errado, imparcialidade e justiça.
Número de aprendizes pensantes
Aproximadamente 55% dos homens e 35% das mulheres têm um estilo de aprendizagem pensante.
Características dos aprendizes de pensamento
- Interessado em lógica e padrões
- Não gosto de basear decisões nas emoções
- Baseia decisões sobre razão e lógica
7 - Estilo de Aprendizagem Sentida
As pessoas com um estilo de sentimento gerenciam informações com base nas emoções e sentimentos iniciais que geram. Indivíduos com este estilo de aprendizagem estão interessados em relacionamentos pessoais, sentimentos e harmonia social. Se você basear suas decisões em emoções e não gostar de conflitos, você pode ter um sentimento de aprendizado.
Número de aprendizes com sentimentos
Aproximadamente 45% dos homens 65% das mulheres sentem-se aprendizes.
Características dos aprendizes de sentimentos
- Interessado em pessoas e seus sentimentos
- Em sintonia com suas próprias emoções e as de outras pessoas
- Baseie decisões sobre sentimentos imediatos
- Gera entusiasmo e entusiasmo nas configurações de grupo
8 - Julgando Estilo de Aprendizagem
Julgar os alunos tende a ser muito decisivo. Em alguns casos, esses alunos podem tomar decisões muito rapidamente antes de aprender tudo o que precisam saber sobre uma situação. Esses alunos preferem ordem e estrutura, e é por isso que eles tendem a planejar atividades e horários com muito cuidado. Se você é altamente organizado, orientado a detalhes e tem opiniões fortes, pode ser um aprendiz julgador.
Número de aprendizes julgadores
Aproximadamente 45% das pessoas estão julgando os alunos.
Características dos aprendizes julgadores
- Não gosta de ambigüidade ou mistério
- Tende a ser firme em suas decisões
- Muito organizado e estruturado
- Opiniões fortes
- Geralmente segue as regras
9 - Percebendo o Estilo de Aprendizagem
Perceber os alunos tende a tomar decisões impulsivas em resposta a novas informações e mudanças de situações. No entanto, esses alunos tendem a se concentrar mais em ceder a sua curiosidade, em vez de tomar decisões. Ao contrário de julgar os alunos que tendem a não mudar de idéia, perceber os alunos preferem manter suas opções em aberto. Se você tende a iniciar muitos projetos de uma só vez (muitas vezes sem concluir nenhum deles), evite cronogramas rígidos e pule para os projetos primeiro sem planejar, você pode ser um aprendiz que perceba.
Número de aprendizes percebendo
Aproximadamente 55% das pessoas estão percebendo os alunos.
Características dos aprendizes de percepção
- Muitas vezes, tomar decisões impulsivas
- Alterar decisões com base em novas informações
- Dislike estrutura e organização
- Tende a ser muito flexível e adaptável
- Às vezes tem dificuldade em tomar decisões
Pensamentos finais
Os estilos de aprendizagem baseados na teoria da personalidade de Jung representam apenas uma maneira de pensar sobre como as pessoas aprendem. Embora o conceito de estilos de aprendizagem permaneça muito popular hoje em dia, a pesquisa encontrou poucas evidências para apoiar a ideia de que oferecer instrução com base nas preferências de aprendizagem leva a melhores resultados de aprendizagem. Algumas outras teorias que tentam categorizar os estilos de aprendizado incluem o modelo de estilo de aprendizado VARK e o modelo de estilo de aprendizado Kolb .