O teste de personalidade refere-se a técnicas que são usadas para medir com precisão e consistência a personalidade.
Personalidade é algo que avaliamos e descrevemos informalmente todos os dias. Quando falamos sobre nós mesmos e os outros, frequentemente nos referimos a diferentes características da personalidade de um indivíduo. Os psicólogos fazem a mesma coisa quando avaliam a personalidade, mas em um nível muito mais sistemático e científico.
Como os testes de personalidade são usados?
- Para avaliar teorias
- Para olhar para mudanças na personalidade
- Avaliar a eficácia da terapia
- Diagnosticando problemas psicológicos
- Seleção de candidatos a emprego
Testes de personalidade também são usados às vezes em cenários forenses para conduzir avaliações de risco, estabelecer competência e em disputas de custódia de filhos.
Tipos de avaliação de personalidade
Existem dois tipos básicos de testes de personalidade: inventários de autorrelato e testes projetivos.
- Os inventários de autorrelato envolvem que os participantes do teste leiam as perguntas e, então, classifiquem quão bem a questão ou a afirmação se aplicam a elas. Um dos inventários de autorrelato mais comuns é o Minnesota Multifhasic Personality Inventory, ou MMPI .
- Testes projetivos envolvem a apresentação do participante com uma cena, objeto ou cenário vagos e, em seguida, pede-lhes para dar sua interpretação do item de teste. Um exemplo bem conhecido de um teste projetivo é o Teste Rorschach Inkblot .
Problemas potenciais com testes de personalidade
Cada uma dessas abordagens tem seu próprio conjunto exclusivo de pontos fortes, fracos e limitações. O maior benefício dos inventários de autorrelato é que eles podem ser padronizados e usar normas estabelecidas. Eles também são relativamente fáceis de administrar e têm confiabilidade e validade muito maiores do que os testes projetivos.
Uma das maiores desvantagens dos inventários de autorrelato é que é possível que as pessoas se envolvam em fraudes ao responder perguntas. Mesmo que as técnicas possam ser usadas para detectar enganos, as pessoas ainda podem fornecer respostas falsas com frequência, em um esforço para "fingir bem" ou parecer mais socialmente aceitável e desejável.
Outro problema em potencial é que as pessoas nem sempre são boas em descrever com precisão seu próprio comportamento. As pessoas tendem a superestimar certas tendências (especialmente aquelas que são vistas como socialmente desejáveis) enquanto subestimam outras características. Isso pode ter um impacto sério na precisão de um teste de personalidade.
Testes de personalidade de auto-relato também podem ser bastante longos, em alguns casos levando várias horas para serem concluídos. Não surpreendentemente, os entrevistados podem rapidamente ficar entediados e frustrados. Quando isso acontece, os participantes geralmente respondem às perguntas o mais rápido possível, muitas vezes sem ler os itens do teste.
Os testes projetivos são usados com mais frequência em contextos de psicoterapia e permitem que os terapeutas coletem rapidamente uma grande quantidade de informações sobre um cliente. Por exemplo, um terapeuta pode analisar não apenas a resposta do cliente a um item de teste específico; eles também podem levar em conta outras informações qualitativas, como o tom de voz e a linguagem corporal do cliente.
Tudo isso pode ser explorado com maior profundidade à medida que o cliente avança nas sessões de terapia.
No entanto, os testes projetivos também apresentam várias desvantagens e limitações. O primeiro problema está na interpretação das respostas. Itens de teste de pontuação são altamente subjetivos e avaliadores diferentes podem fornecer pontos de vista inteiramente diferentes das respostas.
Esses testes também tendem a não ter confiabilidade e validade. Lembre-se, a confiabilidade se refere à consistência de um teste, enquanto a validade envolve se o teste realmente está medindo o que ele pretende medir.
Teste de personalidade: científico vs. divertido
Quando você começar a olhar para todas as diferentes avaliações de personalidade disponíveis, você provavelmente notará uma coisa rapidamente: há muitos testes "informais" por aí!
Basta uma simples pesquisa on-line para criar uma enorme variedade de questionários e testes desenvolvidos para informar sobre sua personalidade.
Vamos esclarecer uma coisa - a grande maioria desses questionários que você encontrará on-line é apenas por diversão. Eles podem ser divertidos e podem até lhe dar uma pequena visão da sua personalidade, mas não são de forma alguma avaliações científicas e formais da personalidade.
- Quiz: Como emocionalmente inteligente você é?
- Quiz: Qual é o seu estilo de liderança?