Como a cultura pode influenciar o comportamento
As culturas coletivistas enfatizam as necessidades e objetivos do grupo como um todo sobre as necessidades e desejos de cada indivíduo. Em tais culturas, os relacionamentos com outros membros do grupo e a interconectividade entre as pessoas desempenham um papel central na identidade de cada pessoa. Culturas na Ásia, América Central, América do Sul e África tendem a ser mais coletivistas.
Traços de Cultura Coletivista
Alguns traços comuns de culturas coletivistas incluem:
- As regras sociais se concentram em promover o altruísmo e colocar as necessidades da comunidade à frente das necessidades individuais
- Trabalhar em grupo e apoiar os outros é essencial
- As pessoas são incentivadas a fazer o que é melhor para a sociedade
- Famílias e comunidades têm um papel central
Nas culturas coletivistas, as pessoas são consideradas "boas" se forem generosas, prestativas, confiáveis e atentas às necessidades dos outros. Isso contrasta com as culturas individualistas que freqüentemente enfatizam características como assertividade e independência.
Alguns países que são considerados coletivistas incluem Japão, China, Coréia, Taiwan, Venezuela, Guatemala, Indonésia, Equador, Argentina, Brasil e Índia.
Como as culturas coletivistas diferem das culturas individualistas
As culturas coletivistas são geralmente contrastadas com culturas individualistas.
Onde o coletivismo enfatiza a importância da comunidade, o individualismo é focado nos direitos e preocupações de cada pessoa. Onde a unidade e o altruísmo são traços valorizados nas culturas coletivistas, a independência e a identidade pessoal são altamente enfatizadas nas culturas individualistas.
Essas diferenças culturais são difundidas e podem influenciar muitos aspectos de como a sociedade funciona.
Como as pessoas compram, vestem, aprendem e conduzem negócios podem ser influenciadas por serem de uma cultura coletivista ou individualista. Por exemplo, os trabalhadores que vivem em uma cultura coletivista podem se esforçar para sacrificar sua própria felicidade pelo bem maior do grupo. Aqueles de culturas individualistas, por outro lado, podem sentir que seu próprio bem-estar e objetivos carregam um peso maior.
Como as culturas coletivistas influenciam o comportamento
Psicólogos interculturais estudam como essas diferenças culturais afetam vários aspectos do comportamento. Estudos sugerem que a cultura influencia a forma como as pessoas se comportam, assim como seu autoconceito . Aqueles em culturas individualistas podem descrever-se em termos de traços de personalidade e características, por exemplo, "eu sou inteligente, engraçado, atlético e gentil". Aqueles de culturas coletivistas mais provavelmente se descreveriam em termos de suas relações sociais e papéis, por exemplo, "Eu sou um bom filho, irmão e amigo".
As culturas coletivistas também estão associadas à baixa mobilidade relacional, um termo para descrever quantas oportunidades os indivíduos de uma sociedade têm na formação de relacionamentos com pessoas de sua escolha. A baixa mobilidade relacional significa que as relações que as pessoas têm são estáveis, fortes e duradouras.
Essas relações geralmente são formadas devido a fatores como família e área geográfica, em vez de escolha pessoal. Em uma cultura coletivista, é difícil construir relacionamentos com novas pessoas, em parte porque geralmente é mais difícil encontrá-las. É mais provável que estranhos permaneçam estranhos àqueles de uma cultura coletivista do que a pessoas de culturas individualistas.
Além disso, manter a harmonia dentro das relações interpessoais é de extrema importância em uma cultura coletivista. Isso é provável porque esses relacionamentos são tão duradouros e extremamente difíceis de mudar que não manter a paz pode significar infelicidade para todos os envolvidos.
Diferenças culturais também influenciam a motivação para se destacar ou se encaixar com o resto do grupo. Em um experimento, os participantes das culturas americana e japonesa foram solicitados a selecionar uma caneta. A maioria das canetas eram da mesma cor, com algumas opções em cores diferentes. A maioria dos participantes americanos escolheu as canetas coloridas mais raras. Os participantes japoneses, por outro lado, eram muito mais propensos a escolher a caneta colorida mais comum, embora preferissem as canetas de minoria. Outra razão para isso pode ter ocorrido porque, partindo de uma cultura coletivista, os participantes japoneses valorizaram instintivamente a harmonia interpessoal acima da preferência pessoal e, assim, escolheram o comportamento não-ofensivo de deixar as penas mais raras para outros que os desejassem.
> Fontes:
> Kito M, Yuki M. Thomson R. Mobilidade Relacional e Relacionamentos Próximos: uma Abordagem Socioecológica para Explicar as Diferenças Transculturais. Relacionamentos Pessoais . Março de 2017, 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
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