As 12 tradições de AA e Al-Anon
Por não serem altamente organizados, 12 grupos de degraus mantêm a ênfase na verdadeira comunhão e o foco em seu propósito primordial.
Tradição 9
Nossos grupos nunca devem ser organizados; mas podemos criar conselhos de serviço ou comitês diretamente responsáveis para aqueles a quem eles servem.
No mundo real, as empresas e outros grupos são "organizados". Existe uma hierarquia de autoridade estabelecida para que alguns membros da organização tenham autoridade para "dirigir" as ações dos outros.
Mas, em grupos de doze passos, ninguém tem esse tipo de autoridade. Os grupos são uma "comunhão de iguais". As decisões são tomadas pelo grupo como um todo e não por um ou alguns membros.
Ao criar e manter essa atmosfera de "verdadeira comunhão", os grupos de doze passos garantem que até mesmo os membros mais recentes possam rapidamente ganhar um sentimento de "pertencer".
Se ninguém tem autoridade, como são tomadas as decisões "executivas"? As decisões são tomadas pelo grupo como um todo através do que é conhecido como voto coletivo de consciência.
Qualquer membro do grupo pode solicitar que uma "reunião de negócios" seja realizada, separada da hora da reunião regular do grupo, para que a discussão de qualquer problema afete o grupo como um todo.
Depois de uma discussão da questão, durante a qual todos os membros têm a oportunidade de expressar suas opiniões, o grupo vota sobre a questão e o voto da maioria decide a questão.
Desta forma, o grupo mantém a unidade, proporcionando uma atmosfera em que todas as vozes são ouvidas - desde o mais antigo de longa duração até o recém-chegado - e todos têm voz e voto iguais.
Mas, não sendo organizado, tem outros benefícios para o grupo, como os visitantes deste site apontaram no quadro de avisos:
Responsável para aqueles que servimos
Demorei 3 meses para ficar completamente sóbrio. Em todos os grupos que frequento, não sei quem são os líderes ainda. Quando começamos a compartilhar, somos todos iguais, ninguém é um especialista e você sente essa igualdade.
Tenho certeza que eventualmente vou descobrir quem é o Representante do Grupo e quem mantém o talão de cheques, mas com apenas 19 dias de sobriedade agora tudo o que posso fazer é chegar e já usei cerca de 20 números de telefone (ninguém em casa) para evite tomar uma bebida. Aquele que deveria estar lá era.
Das pessoas na minha lista, eu não conseguia imaginá-las em minha mente, mas sabia que elas estavam disponíveis para telefonar porque colocaram o nome no lugar quando eu mandei o meu lugar e o momento em torno da sala. Eu tenho dois, cheios de nomes, e outro com apenas um número. Depois de usar os dois primeiros, o número no onde e quando estava em casa! Parece um excelente exemplo de "Responsável por aqueles a quem servimos", apenas sendo capaz de colocar seus nomes em uma lista para um recém-chegado!
Paulo
Concentre-se no serviço
A pessoa mais importante que entra em um grupo de Alcoólicos Anônimos , é o recém-chegado, sem ele certamente morreremos como indivíduo e como um todo. Se tentarmos organizá-lo, ele fugirá, afinal, sua vida já é incontrolável.
Como então podemos estruturá-lo para se tornar um AA em recuperação que será responsável por alcançar o alcoólatra ainda sofrendo ?
Quando entrei pela primeira vez nos quartos do AA há mais de 18 anos, era o fim do que costumava ser, e só posso falar em uma grande área de Long Island, NY, onde tínhamos comitês de direção.
Comitês de Direção, onde os veteranos do grupo não tinham um compromisso na superfície, como cafeteira, presidente, literatura, secretária, etc. Eles eram a voz que transmitia a mensagem por meio de experiência, força e esperança. , para ajudar o grupo a manter o foco nos princípios e tradições em várias áreas.
Eles compartilham seu conhecimento em uma reunião, reunião de negócios ou, às vezes, um para um para que uma pessoa saiba por que as tradições são tão importantes e, se não forem seguidas, podem prejudicar ou recair a sobriedade de um recém-chegado.
Os anos de experiência em AA daqueles que continuam voltando é onde está o valor do que funciona em AA e o que não funciona - todos esses anos de ver as coisas serem comprovadas repetidas vezes.
Se todos os veteranos tiverem saído e um grupo estiver com problemas, o GSO enviaria um GSR para ajudar a reestruturar o grupo.
Hoje existem muitos, muitos grupos na minha área onde os veteranos já partiram. Não há comitês de direção. Novos membros estão assumindo compromissos cedo demais, como uma pessoa com menos de um ano sendo Representante do Grupo e saindo e bebendo antes de ficarem dois anos sóbrios, porque eles entraram diretamente na política do AA em vez da recuperação pessoal e não tiveram base.
A maioria das pessoas nesta área não sabe que um GSR sairia e ajudaria a reestruturar um grupo. Não há muitos que estão dispostos a liderar uma reunião de tradição e não muitos que desejam participar de uma. A adesão de veteranos diminuiu mais e mais com o novo pensamento: eu tenho a minha sobriedade, eu fiz todo o trabalho já, eu fiz todos os meus passos, eu só preciso de 1 ou 2 reuniões por semana (às vezes você ouve um mês), Eu estou bem, eu não preciso ir, III Oops! Onde estamos nós ?
Alethea