Como se forma e como evitá-lo
O preconceito pode ter uma forte influência em como as pessoas se comportam e interagem com os outros, particularmente com aqueles que são diferentes delas. Preconceito é uma atitude infundada e geralmente negativa em relação aos membros de um grupo. As características comuns do preconceito incluem sentimentos negativos, crenças estereotipadas e uma tendência a discriminar os membros do grupo.
Embora as definições específicas de preconceito dadas pelos cientistas sociais muitas vezes sejam diferentes, a maioria concorda que envolve preconceitos que geralmente são negativos sobre os membros de um grupo.
Quando as pessoas têm atitudes preconceituosas em relação aos outros, elas tendem a ver todos que se encaixam em um determinado grupo como sendo "todos iguais". Eles pintam cada indivíduo que possui características ou crenças particulares com um pincel muito amplo e não conseguem realmente olhar para cada pessoa como um indivíduo único.
Diferentes Tipos de Preconceito
O preconceito pode basear-se em vários fatores, incluindo sexo, raça, idade, orientação sexual, nacionalidade, status socioeconômico e religião. Alguns dos tipos mais conhecidos de preconceito incluem:
Preconceito e estereótipos
Quando o preconceito ocorre, estereótipos, discriminação e bullying também podem resultar. Em muitos casos, preconceitos são baseados em estereótipos.
Um estereótipo é uma suposição simplificada sobre um grupo com base em experiências ou crenças anteriores. Estereótipos podem ser positivos ("mulheres são calorosas e carinhosas") ou negativas ("adolescentes são preguiçosos"). Os estereótipos podem não apenas levar a crenças errôneas, mas também podem resultar em preconceito e discriminação.
Segundo o psicólogo Gordon Allport , o preconceito e os estereótipos surgem em parte como resultado do pensamento humano normal. Para entender o mundo ao nosso redor, é importante classificar as informações em categorias mentais . "A mente humana deve pensar com o auxílio de categorias", explicou Allport. "Uma vez formadas, as categorias são a base para o preconceito normal. Não podemos evitar este processo. O viver em ordem depende disso."
Preconceito e estereótipos são erros mentais
Em outras palavras, dependemos da nossa capacidade de colocar pessoas, ideias e objetos em diferentes categorias, a fim de tornar o mundo mais simples e mais fácil de entender. Somos simplesmente inundados com muita informação para classificar tudo de uma maneira lógica, metódica e racional. A capacidade de categorizar rapidamente as informações nos permite interagir e reagir rapidamente, mas também leva a erros. O preconceito e os estereótipos são apenas dois exemplos dos erros mentais que resultam da nossa tendência de categorizar rapidamente as informações no mundo que nos rodeia.
Esse processo de categorização se aplica ao mundo social, assim como classificamos as pessoas em grupos mentais com base em fatores como idade, sexo e raça.
Pesquisa sobre Categorização
No entanto, os pesquisadores descobriram que, quando se trata de categorizar informações sobre pessoas, tendemos a minimizar as diferenças entre pessoas em determinados grupos e a exagerar as diferenças entre os grupos .
Em um experimento clássico, os participantes foram convidados a julgar a altura das pessoas mostradas nas fotografias. As pessoas no experimento também foram informadas de que
"Neste livreto, os homens e mulheres têm a mesma altura. Nós tomamos o cuidado de combinar com as alturas dos homens e mulheres retratados. Ou seja, para cada mulher de uma altura específica, em algum lugar do livreto também há um homem. dessa mesma altura. Portanto, para fazer um julgamento tão preciso quanto possível, tente julgar cada fotografia como um caso individual; não confie no sexo da pessoa ".
Além dessas instruções, um prêmio de US $ 50 em dinheiro foi oferecido para quem fez os julgamentos mais precisos de altura.
Apesar disso, os participantes classificaram os homens como sendo alguns centímetros mais altos que as mulheres. Por causa de seu preconceito de que os homens são mais altos do que as mulheres, os participantes não conseguiram ignorar suas crenças categóricas existentes sobre homens e mulheres, a fim de julgar as alturas com precisão.
Os pesquisadores também descobriram que as pessoas tendem a ver os membros de grupos externos como sendo mais homogêneos do que os membros de seu próprio grupo, um fenômeno chamado de viés de homogeneidade fora do grupo . Essa percepção de que todos os membros de um out-group são iguais vale para todos os grupos, seja baseada em raça, nacionalidade, religião, idade ou outras afiliações de grupo que ocorrem naturalmente. As pessoas tendem a ver diferenças individuais entre os membros de seus próprios grupos, mas tendem a ver aqueles que pertencem a grupos externos como sendo "todos iguais".
O que podemos fazer para reduzir o preconceito
Além de observar as razões pelas quais o preconceito ocorre, os pesquisadores também exploraram diferentes maneiras pelas quais o preconceito pode ser reduzido ou mesmo eliminado. Treinar as pessoas para se tornarem mais empáticas com os membros de outros grupos é um método que demonstrou sucesso considerável. Ao imaginar-se na mesma situação, as pessoas são capazes de pensar em como reagirão e obterão uma maior compreensão das ações de outras pessoas.
Outras técnicas usadas para reduzir o preconceito incluem:
- Passando leis e regulamentos que exigem tratamento justo e igual para todos os grupos de pessoas
- Ganhando apoio e conscientização pública para normas sociais anti-preconceito
- Tornar as pessoas conscientes das inconsistências nas suas próprias crenças
- Maior contato com membros de outros grupos sociais
> Fontes:
> Allport GW. A natureza do preconceito . Reading, MA: Addison-Wesley; 1954
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